sábado, 28 de mayo de 2011
domingo, 22 de mayo de 2011
NUEVOS CURSOS DE HORSE COACHING & LIDRAZGO CON CABALLOS
| Hora | Domingo, 26 de junio · 9:30 - 19:30 - curso LIDERAJE FEMENINO CON CABALLOS |
|---|---|
| Lugar | CAVA, St. Martí Vell, Girona |
| HORARIO: | |
 9:30 presentación y credenciales. 10 primera teórica 11:30 dinámicas con caballos 13:00 segunda teórica 14:00 comida 15:30 tercera teórica 16:30 dinámica con caballos 17:30 cuarta teórica 18:30 conclusiones 19:00 despedida INTRODUCCIÓN & TEMARIOS: Los paradigmas de una persona jamás van a dejar de existir; el desafío es renovarlos constantemente para que la tendencia sea seguir creciendo. Porque el éxito sostenible de una persona depende de su capacidad para expandir los límites de su Caja de creencias, esto es, de sus propios paradigmas.  Temario 1. Modelos de coaching • Caja de creencias. Sistema auto-referencial. • El observador como clave. Visión. • Paradigma: víctima vs. protagonista. 2. Habilidades del coach • Crear rapport y confianza. Preguntas poderosas. • Escucha activa. Feedback constructivo. • Aportes de la P.N.L. (Programación Neuro-lingüística). | |
martes, 17 de mayo de 2011
CAVA HORSE COACHING Una nueva visión en el desarrollo de personas
PRIMER CURSO HORSE-COACHING Y LIDERAJE CON CABALLOS EN EL CAVA
Esta Semana Santa acabamos de realizar el primer curso de Horse Coaching en el CAVA (Centro de Adiestramiento Víctor Alvarez) en San Martí Vell, Girona.
He quedado sumamente satisfecho con el seminario y la implicación del los alumnos. De hecho los participantes han sido el alma del seminario por su compromiso y proactividad en las dinámicas y ejercicios planteados.
A la finalización de este seminario hemos creado un equipo de trabajo que desarrollará en el futuro los seminarios abiertos y cursos In Company que desde el CAVA se ofrecerán como proyecto formativo y de desarrollo personal y profesional.
El equipo de profesionales ha quedado conformado por: Victor Álvarez Díez, como horseman e inspirador del proyecto por su carisma y expertise en el manejo del caballo, Maya Pou como Directora del Programa, Alfredo Diez como coach, José Manuel Pérez Parada como Director de Comunicación y Marketing, Víctor Alvarez Pou como Director Creativo y Jaume Escamilla como Director de Medios (webmaster).
Amamos los caballos y el desarrollo humano en todas sus vertientes y estamos comprometidos con la ayuda al prójimo desde el lugar que nos toque participar, en este caso, mediante el horse coaching. Los valores que nos guían son: la constancia, el respeto, la honestidad, la excelencia, la organización, la motivación, la confianza, la asertividad, la integridad, el protagonismo y el trabajo en equipo, entre otros.
Estamos convencidos en el trabajo en equipo como fuente de grandes logros humanos ya que nos inspiramos en el proverbio Africano que expresa: “Solos, podemos llegar más rápido, juntos, podremos llegar más lejos”
Para más información sobre las actividades y visión del CAVA Horse-Coaching
Maya Pou, 972 491046
Web: www.cavahorse.com
Youtube: cava horse coaching
EMMA BOUISSET CUENTA SUS EXPERIENCIAS EN EL CURSO DE HORSE-COACHING DEL C.A.VA.
Los caballos no mienten. Como lo haría un espejo, reflejan a quienes los manejan, devolviéndoles una imagen nítida que muestra tanto el nivel de complicidad que han logrado establecer con ellos como el punto en que se encuentran sus capacidades de liderazgo en ese momento. O lo que es lo mismo: el jinete que no logra conectar con su caballo para imponerle su liderazgo y transmitirle un mensaje claro y preciso (cambia de mano, párate, realiza este circuito), no recibe respuesta alguna por parte del ejemplar (el caballo no hace "ni caso" de sus peticiones y, probablemente, seguirá pastando). Es bastante gráfico, ¿verdad?Así, aprovechando este regalo (uno más) que nos brindan los caballos, ha nacido el Horse Coaching, un novedoso método de entrenamiento personal que, el pasado 19 de abril realizó una interesante sesión en las instalaciones del CAVA de la mano del coach Alfredo Díez. EL MUNDO DEL CABALLO, invitados muy amablemente por Maya Pou, asistimos al evento -la crónica del mismo aparecerá reflejada en las páginas de nuestro número de junio, actualmente en producción-, y pudimos ver y probar en nuestra propia piel este interesantísimo planteamiento. Altamente recomendable tanto para el jinete como para personas con ganas de experimentar un fructífero crecimiento personal tanto en el plano laboral como en el personal.
¡Muchas gracias por vuestra invitación!
Emma Bouisset
EL MUNDO DEL CABALLO
miércoles, 11 de mayo de 2011
EN QUE CONSISTE EL HORSE-COACHING ?
Horse Coaching, o el feedback perfecto
Hace unas semanas que ha salido publicada en la revista El mundo del caballo, la entrevista que en su oportunidad el medio gráfico me hizo sobre el proceso denominado Horse Coaching, una actividad en desarrollo en España. En estas líneas comparto con ustedes parte del contenido.
¿En qué consiste el Horse Coaching?
El Horse Coaching, o coaching asistido con caballos es una modalidad de coaching que supone trabajar con el caballo a fin de que este brinde feedback al participante sobre sus competencias y áreas de mejora.
Los caballos tienen cualidades sorprendentes que brindan un feedback inmediato y honesto sobre aptitudes tales como la comunicación, la coherencia, la presencia, la confianza y la autenticidad, información preciosa para el autoconocimiento del individuo y el trabajo del coach.
La intención del Horse Coaching es chequear frente a los caballos la existencia y posterior desarrollo de competencias tales como la tolerancia al estrés, el autocontrol, la confianza, la orientación al logro, el liderazgo, la empatía y la comunicación no verbal entre otras, además de disfrutar de un precioso animal, sentir todo su poder y conectar con el ser interior que todos somos.¿Por qué es el caballo un buen coach?
Los caballos forman parte de nuestro imaginario colectivo. Carl Jung decía que simbolizaban la fuerza y la vulnerabilidad al mismo tiempo. El caballo, como herbívoro ha tenido que desarrollar una gran capacidad para conectar con su entorno, percibir amenazas y sobrevivir a los ataques depredadores.
Esta realidad equina ha hecho que posean una gran percepción del mundo que los rodea por lo que poseen una capacidad natural para conectar con las emociones de las personas. En las sesiones de Horse Coaching el caballo es el que le dice al individuo cual es su nivel de autocontrol, capacidad de confianza, empatía, gestión de conflictos, escucha, entre otras competencias.
¿Quién fundó el método? ¿De dónde proviene?
El Horse Coaching se lleva practicando en Estados Unidos desde hace más de 20 años y en Europa bastante menos. No existe un modelo standard de practicar esta disciplina. Cada grupo de trabajo diseña y trabaja los procesos y dinámicas con total originalidad e independencia ya que no existe una patente para realizar estas prácticas. Lo ideal es adaptar al cliente/participante el proceso combinando teoría, ejercicios y feedback, todo ello dirigido por un Horseman y guiado por un Coach.
¿Cuánto hace que se practica en nuestro país?
En España existen hace ya varios años grupos de profesionales formados en Holanda y Alemania que al tener un gran expertise en el dominio del caballo, han incorporado el coaching como disciplina y lo trabajan en forma conjunta generando un proceso de asistencia equina para el feedback.Por otro lado están los coaches certificados que han incorporado a sus servicios el Horse Coaching como nueva modalidad. Por lo que nos encontramos con una sinergia muy interesante entre los profesionales en el manejo del caballo y los profesionales del coaching.
Ambos profesionales se han unido para brindar un proceso formativo novedoso y tremendamente efectivo por la calidad y contundencia del feedback brindado por el caballo, aspecto que en un aula cerrada de formación tradicional es muy difícil de lograr.
¿Quién puede beneficiarse de este método? ¿Por qué lo necesitamos?
Todas las personas puedes beneficiarse de este método de feedback. Sin embargo nadie necesita nada, hasta que lo necesita…esto es decir que el maestro aparece únicamente cuando el alumno está preparado, por lo que cada uno decidirá cuando y como participar en este proceso que le beneficiará de un modo concluyente.
Los caballos son grandes, fuertes, poderosos y a la vez elegantes, bellos, armoniosos. Los caballos inspiran respeto y también ternura. Los caballos transportan a la persona a un profundo autoconocimiento en un período de tiempo muy corto. No conozco a ninguna persona que el proceso no le haya fascinado.
¿Cómo funciona una sesión?
Las sesiones pueden ser totalmente vivenciales con dinámicas con caballos y luego feedback sobre lo observado en la pista, o puede ser una combinación de contenidos teóricos de coaching, inteligencia emocional, Programación neuro-lingüística PNL, negociación, liderazgo, comunicación, y actividades otudoor con el caballo.
Los ejercicios son dinámicas de interacción entre el participante y el caballo, en grupos y en forma individual. Los ejercicios son filmados y luego pasados en el aula para que el coach analice junto al participante sobre la experiencia vivida y a partir de allí, la reflexión sobre lo sucedido, el aprendizaje correspondiente y la aplicación de esa metáfora a su mundo real.
No se monta al caballo y todas las sesiones se realizan pie a tierra. Además no se precisa experiencia con caballos, incluso no hace falta haber visto uno en la vida. En algunas dinámicas está prohibido tocar el caballo aunque este deba realizar una acción para una meta.
La frescura y novedad del Horse Coaching permite trabajar la capacidad de los caballos para crear un ambiente distendido donde todos los participantes sientan que comparten con sus compañeros la emoción y el impacto de una situación fuera de la cotidianeidad.
El objetivo además del formativo y de autoconocimento, es incentivar a los participantes, por medio de una actividad outdoor, a desafiar sus propios límites en la consecución de sus objetivos.
¿Sirve cualquier caballo/poni/asno?
Lo ideal es poder trabajar con caballos ya que estos son mucho más sensibles a la interacción con personas. Sin perjuicio de ello es totalmente posible y hasta aconsejable trabajar con ponis y asnos, el caso es que para ello es preciso contar con profesionales en el manejo de estos animales. Para una buena gestión con estos últimos es preciso un alto dominio de competencias y habilidades interpersonales.
¿Dónde se imparte el Horse Coaching en España?Actualmente en el Centro de Adiestramiento Victor Álvarez C.A.V.A,.en Sant Martí Vell, Girona, Víctor Álvarez, Maya Pou y Alfredo Diez, están realizando seminarios abiertos al público como los realizados esta semana santa para público general, procesos formativos In Company, y también ofrecen una certificación por módulos formativos dirigida especialmente a personas provenientes del mundo del caballo: jinetes, instructores, etc.
¿Cómo llegó usted al mundo del caballo?
Me inicié en mi tierra natal Mendoza, Argentina, en el manejo del caballo, y en Barcelona me incorporé al equipo de Edgar Guerrero en Caballos y Liderazgo Natural. Actualmente colaboro con Víctor Álvarez y Maya Pou en el CAVA donde estamos impartiendo seminarios abiertos, cursos In Company, y certificaciones en Horse Coaching a profesionales del mundo del caballo y el coaching.
¿Alguna anécdota o experiencia reseñable?
La experiencia hace un par de años con los directivos de EADA Business School fue sumamente interesante al comprobar los propios participantes como, sus paradigmas de empresa, chocaban con la realidad del caballo y las habilidades del mundo sensible de este animal. Comprobaron en propia persona lo difícil que resulta gestionar sus habilidades directivas cuando en frente se encuentra un coach tan riguroso como es el caballo.
Una anécdota divertida e interesante fue cuando estuve dando formación para directivos de una empresa en Barcelona y tuve que trabajar en un zoológico. Realizamos ejercicios de liderazgo y trabajo en equipo valiéndonos de un par de asnos, el problema añadido era que llovía. Resultó sumamente interesante la interacción con este peculiar animal ya que los participantes quedaron encantados con la dificultad que para ellos resultó la gestión y orientación al logro en la tarea del asno. No resultó tan sencillo como con un caballo…fue todo un desafío para sus competencias. Conclusión: descubrieron en si mismos habilidades que no creían en un principio poseer…incluso bajo la lluvia.
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